更多人力资源服务大赛试题
- 1招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的前置性工作，一个企业发布招聘任务时可能是处于( )的情形。
- 2由于现代决策信息量大、目标复杂、变化迅速，因此现代决策更多是( ) 。
- 3《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、( )、竞争、( )方针。
- 4《关于提高技术工人待遇的意见》明确，实施积分落户的城市，要重点考虑( )人才落户需求并放宽落户条件限制。
- 5宋某大学毕业后到一科研所工作，双方订立的劳动合同约定:宋某向科研所保证5年之内不离开科研所，如提前离开单位则需支付科研所违约金1万元，退回科研所分配的福利住房。3年后宋某赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋某如果回来保证接收，因现在宋某提出提前解除合同，科研所要求宋某支付违约金，退出房屋。宋某不同意，双方发生纠纷。根据《劳动合同法》，下列表述正确的是( )。
- 6不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职重要任务要求相似的所有职位的集合，称为( )。
