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人力资源服务大赛
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )年备查。
（A）1
（B）2
（C）3
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1
( )指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
2
《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织( )等专业人员参加相应职业资格培训。
3
城乡居民养老保险基金由( )构成。
4
面试选拔人才的方式由来已久，其发展趋势包括( )。
5
企业要采取薪酬领先策略，通常来说薪酬水平应定在市场薪酬水平的( )。
6
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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