更多人力资源服务大赛试题
- 1制订薪酬预算所需要的企业财务状况资料不包括( )。
- 2《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》(人社部发〔2018〕35号)规定，深度贫困地区参加失业保险的企业职工申领技能提升补贴，参保年限可以放宽为( )。
- 3企业在组织培训是，需要考虑不同人员的特性，从而针对性地设计培训内容。对于企业中的基层管理人员培训，其培训的内容需要侧重( )。
- 4( )强调要找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作，任务专门化、技能简单化以及重复性是这种方法进行工作设计的基本思路。
- 5《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，从( )年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
- 6企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为( ) 。
