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人力资源服务大赛
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劳动合同变更的,变更后的劳动合同文本,( )。
(A)由用人单位和劳动者各执一份
(B)由用人单位一方保存
(C)由劳动者一方保存
(D)由劳动行政部门保存
参考答案
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1
工作评价的方法可分为定性评价和定量评价两大类。下列方法中,属于定量的方法的有( )。
2
在企业的培训中,( )不属于遴选培训供应商应考虑的有关问题。
3
以岗位为基础确定工资等级和工资标准的工资制度是( ) 。
4
岗位评价要素的特点不包括( )。
5
最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由( )支付的,保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
6
在工作分析中,( ) 是特指由直接上级通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等要素的方法。
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