登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。
(A)视为
(B)有时视为
(C)不视为
(D)部分视为
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
选择培训与开发方法时,需要考虑的因素不包括( )。
2
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。( )
3
工作分析是人力资源管理的重要版块。以下哪一项不属于工作分析内容?( )。
4
《进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案》要求,加快构建全国一体化网上政务服务体系,推进跨层级、( )、跨业务的协同管理和服务,推动政务服务“一网、一门、一次”改革。
5
企业设置培训课程时需遵循一定的原则来保证培训课程设计的合理性,需考虑的原则有( ) 。
6
《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务机构提供( )服务,不得收费。
考试