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人力资源服务大赛
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劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。
(A)违约金
(B)赔偿金
(C)补偿金
(D)损失费
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1
工伤保险费依据( )原则,确定费率。
2
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起( )日内,由用人单位一方将文本一式( )份报送劳动保障行政部门审查。
3
终止企业年金方案备案时所需材料不包括 ( )。
4
在绩效考评中,着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题的考评类型是( )。
5
工作评价需要参考一定的依据。下列哪一项不是工作评价的依据?( )。
6
用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”等行为违反了( )的规定。
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