更多人力资源服务大赛试题
- 1《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于( )人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。
- 2按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定案件要通过( )程序，快认快结。
- 3劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当( )。
- 4根据不同的标准，培训可以划分为不同的类型。其中，根据培训对象的不同级别进行划分，培训可以分为( )。
- 5《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》规定，离岗创办企业申请应经事业单位批准，期限不超过( )年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长( )次，延长期限不超过( )年。
- 6下列关于员工培训的认识，正确的是哪一项?( )
