登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( )。
（A）人身关系
（B）财产关系
（C）人身关系和财产关系相结合的社会关系
（D）人身依附关系
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
经营者年薪制中基本薪酬的决定因素有( )。
2
薪酬制度的常见问题有( )。
3
以下选项中，作为群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的是( )。
4
假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )。
5
能够冲抵企业职工带薪年休假的是( )。
6
博士后申请者一般应为新近毕业的博士毕业生，年龄应在( )周岁以下，申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的，可适当放宽条件。
考试
