关于无固定期限劳动合同，说法不正确的是( )。
（A）无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
（B）连续订立2次固定期限劳动合同后，劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，只要提出续订无固定期限劳动合同，用人单位必须同意
（C）劳动者在用人单位工作满10年，只要劳动者提出，就一定可以签订无固定期限劳动合同
（D）用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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- 1根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的( )、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
- 2劳动合同终止的情形有( )。
- 3劳动合同终止后，用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 4推进留学人员回国服务网络建设。以各地区各部门留学人员服务机构为主体，充分发挥国内外各类留学人员组织、社会团体的作用，形成( )、社会参与、相互配合、上下互动的留学人员回国服务网络，统筹服务资源，实现资源共享，形成服务合力。
- 5薪酬设计中( )环节最有利于解决内部公平。
- 6根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、公平、( )的原则。
