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- 1企业要采取薪酬领先策略，通常来说薪酬水平应定在市场薪酬水平的( )。
- 2按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据劳动法规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的( )权利和生产、工作任务的完成。
- 3参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，关于其重复缴费时段说法正确的是:( )。
- 4因素比较法是工作评价常用方法之一。以下关于因素比较法的描述，哪一项是不正确的?( )
- 5《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、( )等情况下获得帮助和补偿。
- 6因( )集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
