更多人力资源服务大赛试题
- 1在制定人力资源战略时，哪些战略与产品差异化战略相匹配?( )
- 2根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责( )。
- 3监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有( ) 。
- 4在绩效考评中，以品质主导型、行为主导型和结果主导型的侧重点各不相同，有各自的优缺点和适用对象。其中品质主导型考评方法的优点体现在哪些方面?( )
- 5《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》规定，健全统一规范的人力资源市场，打破( )、人事关系等制约，促进高校毕业生在不同地域和不同性质单位间合理流动。
- 6绩效目标定得太高不切实际，最合适的方法是( ) 。
