( )和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照《劳动合同法》执行。
（A）国家机关
（B）事业单位
（C）社会团体
（D）民办非企业单位
参考答案
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- 1一般来说，影响企业薪酬水平的外部因素主要包括( )。
- 2根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照( )，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
- 3企业在实施培训时，需遵循科学的培训流程。培训的四大流程包括( )。
- 4基于3E(External Equity/Internal Equity/Indivadual Equity)的薪酬体系设计原则是指( ) 。
- 5( )强调要找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作，任务专门化、技能简单化以及重复性是这种方法进行工作设计的基本思路。
- 6根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、公平、( )的原则。
