更多人力资源服务大赛试题
- 1进行人力资源规划需要进行组织机构分析，以下不属于组织机构分析的内容的是( )。
- 2参与型培训方法是每个参训人员都要参与交流及分享的培训方式。参与型培训法是( )的培训方法。
- 3制定人力资源战略规划过程中，企业需要面临的外部环境包括哪些方面?( )
- 4根据《中华人民共和国劳动合同法》，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上( )倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处( )万元以下的罚款。
- 5“绩效改进之父”吉尔伯特提出:“绩效=有价值的成效÷行为代价”。以下说法符合吉尔伯特对绩效的定义的是( )。
- 6企业年金与基本养老保险主区别是( )。
