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人力资源服务大赛
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用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过( )小时。
（A）4
（B）36
（C）48
（D）72
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1
在绩效考评中，( )容易增加被考核员工的工作压力，可能导致冲突和纠纷。
2
一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表的幅度应( )。
3
人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的( )，决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
4
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是( )。
5
应聘者最初的信息资料主要通过( )表现出来。
6
《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准是( )的20倍。
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