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人力资源服务大赛
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劳动人事争议仲裁委员会由( )依法设立，专门处理争议案件。
（A）人民政府
（B）劳动行政部门
（C）工会
（D）人大委员会
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1
双重职业发展通道通常适用于哪种类型的员工?( )。
2
档案管理服务机构在接收流动人员人事档案时，对于缺少非关键材料的，下列做法正确的是( )。
3
整个招聘工作中最复杂、最难也最能体现一个企业招聘工作识人水准的是在( )阶段。
4
《人力资源市场暂行条例》规定，未按规定提交经营情况年度报告的，由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的，处( )的罚款。
5
企业进行招聘时可选择众多招聘方式，这些方式各有优缺，( )对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高。
6
拒不支付一名劳动者( )以上的劳动报酬且数额在五千至( )以上的，应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。
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