登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，( )通知当事人。
（A）应当口头
（B）应当书面
（C）可以书面或口头
（D）不用
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
工作分析各个阶段具有不同的工作，在工作分析结果形成阶段的主要工作有( )。
2
《关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》提出，要全面规范人力资源社会保障系统( )的行政审批和公共服务事项。
3
根据《工伤保险条例》，经办机构具体承办工伤保险事务，履行的职责不包括( )。
4
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位( ) 。
5
企业人员需求预测方法中，( )不属于量化分析方法。
6
培训评估法可以分为定性评估和定量评估。下列选项中，不属于培训评估的定性评估法的是?( )。
考试
