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人力资源服务大赛
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于( )的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
(A)书证
(B)税务票据
(C)直接证据
(D)用人单位掌握管理
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1
按照现行政策,女干部的正常退休年龄是( )。
2
灵活就业的就业困难人员和灵活就业的符合条件高校毕业生,向当地人力资源社会保障部门申请社会保险补贴,( )材料不再提供。
3
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。
4
由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的方法被称为( ) 。
5
企业职工基本养老保险中央调剂资金上解下拨过程中,财政专户发生的收支,( )凭银行出具的财政专户缴拨原始凭证记账。
6
劳动定额法属于什么类型的绩效考评方法?( )
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