《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
(A)半年
(B)一年
(C)一年半
(D)二年
参考答案
继续答题:下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1《关于推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》规定,参保时失业人员可凭社会保障卡或身份证向办理失业保险业务的经办机构申领失业保险金,不再出具( )。
- 2《社会保险基金先行支付暂行办法》规定,职工被认定为工伤后,有( )情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
- 3在工作时间和工作场所内,因( )受到事故伤害的应当认定工伤。
- 4以下关于工作评价特征的说法,哪一项是正确的?( )。
- 5推进审批服务便民化改革,要围绕直接面向企业和群众、依申请办理的行政审批和公共服务事项,推动审批服务理念、制度、( )全方位深层次变革。
- 6《关于提高技术工人待遇的意见》明确,对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级及以上奖项、“师带徒”业绩突出的,取消( )等限制,破格晋升技术等级。