登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
(A)半年
(B)一年
(C)一年半
(D)二年
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
在职业生涯管理中,对于个人来说,最大的、最持久的动力是( )。
2
( )原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。
3
职务说明书里不包括的项目是( ) 。
4
各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定,依法编制公共就业服务( ),报经同级财政部门审批后执行。
5
以下关于招聘广告设计和撰写的说法,哪项是正确的?( )
6
角色扮演是一种情景模拟活动,按照测评任务的不同,可以将其分为( ) 。
考试