《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会下设( )，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
（A）办事机构
（B）办公室
（C）执行部门
（D）调解部门
参考答案
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- 1在招聘任务完成后要对采用的招聘方法做成效评估，评估的信度类型不包括( )。
- 2企业在培训结束之后需对培训进行及时有效的评估，培训效果评估的内容包括( ) 。
- 3《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》提出，各级人力资源社会保障部门要配合( )部门明确经营范围与经营许可事项的对应关系，规范人力资源服务机构经营范围登记与经营许可的衔接。
- 4职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源社会保障部会同国务院有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《国务院关于严格控制新设行政许可的通知》(国发〔2013〕39号)规定并广泛听取社会意见后，按程序报经( )批准。
- 5管理者做好充分准备是绩效反馈效果的保障。管理者绩效反馈面谈前应准备的内容不包括( )。
- 6( )是培训的第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度方面的收获。
