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人力资源服务大赛
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根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业( )设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。
(A)必须
(B)不得
(C)可以
(D)应当
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1
( )强调要找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作,任务专门化、技能简单化以及重复性是这种方法进行工作设计的基本思路。
2
( )对员工工作技能、解决问题的能力和承担奉献责任的大小三个维度打分,进行岗位价值评价。
3
人力资源管理的每一版块都有其理论基础。工作分析的理论基础是( )。
4
企业职工基本养老保险省级统筹工作的核心是( )。
5
培训课程的各要素中,( )是指学习活动的安排和教学方法的选择。
6
背景调查的内容应( )。
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