更多人力资源服务大赛试题
- 1根据《劳动合同法》，当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议时，可以作为确定相关标准的依据是( )
- 2《社会保险基金先行支付暂行办法》规定，职工被认定为工伤后，有( )情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
- 3在哪些情形下，A公司可以解除与张某的劳动合同?( )
- 4《外商投资人才中介机构管理暂行规定》所称外商投资人才中介机构，是指全部或者部分由外国投资者投资，依照中国法律在中国境内经( )设立的人才中介机构。
- 5心理测验技术广泛应用于人员测评中，其有众多基本功能，其中不包括( )。
- 6《人力资源市场暂行条例》规定，（ ）应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。
