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人力资源服务大赛
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根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员聘期至少为( )年，可以续聘。
（A）1年
（B）2年
（C）3年
（D）4年
参考答案
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1
排序考核法将员工的绩效表现从优至劣或由劣到优进行排列，从而确定每一员工的相对等级或名次。以下关于排序考核法的表述，不正确的是?( )。
2
( )强调企业设计薪酬结构时必须充分考虑企业自身发展的特点和支付能力。
3
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，对测评内容有明确规定的是( )。
4
“胡萝卜加大棒”的政策体现的强化原则是( ) 。
5
失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照( )规定的比例筹集。
6
劳动者年满( )周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
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