登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
能够冲抵企业职工带薪年休假的是( )。
（A）女职工产假
（B）探亲假
（C）婚假
（D）寒暑假(天数多于年休假)
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
“某部门的员工个人素质都较高，但部门业绩总是无法让领导满意，领导任命你为该部门负责人，你会如何做好该部门的工作“，这道情境面试题目考查指标是( )。
2
在领导干部和管理人员的职务晋升中，竞争上岗已经成为一种重要的选人用人方式。其主要特点不包括( )。
3
制定人力资源战略规划过程中，企业需要面临的外部环境包括哪些方面?( )
4
对企业的决策管理层的培训与开发不包括( )。
5
在工作时间和工作场所内，因（ ）受到事故伤害的应当认定工伤。
6
经营性人力资源服务机构从事（ ）活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
考试
