最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了( )的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
（A）平均劳动
（B）基本劳动
（C）部分劳动
（D）正常劳动
参考答案
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- 1用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?( )
- 2人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。
- 3职工( )参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
- 4《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定，应按照当地企业所有制结构比例，兼顾各类所有制企业，国有企业原则上不超过( )。
- 5根据《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》，在进行认证信息核实时，对通过各种信息核实手段均无法联系到本人的，社保经办机构可办理待遇( )手续。
- 6《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由( )按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
