登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
非全日制用工以( )计酬为主。
（A）小时
（B）日
（C）周
（D）月
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
绩效的( )指组织使用资源的投入产出状况。
2
“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
3
人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测，是为了保证( )。
4
( ) 被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
5
一个企业年金计划中可以存在多个( )。
6
依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照( )伤残等级享受伤残津贴待遇。
考试
