更多人力资源服务大赛试题
- 1《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定，各级公共就业服务针对贫困劳动力开展就业服务活动的，可给予( )。
- 2在招聘时可对应聘者进行多种形式的评估，其中( )评估是对应聘者的不同侧面进行深入的评价。
- 3在评估培训效果时，( )更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。
- 4绩效考评结果的应用不包括( ) 。
- 5张某大学毕业后进入A公司，连续工作4个月后辞职进入B公司工作;其在B公司连续工作满10个月时申请带薪年休假，B公司不予批准，理由为:张某在B公司连续工作还不满12个月以上，不符合可以享受带薪年休假的条件。B公司的理由是成立的。( )
- 6根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
