根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在( )内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过( )的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
（A）一个月;一个月
（B）三个月;三个月
（C）一个工资支付周期;三个月
（D）一个工资支付周期;一个工资支付周期
参考答案
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- 1企业在员工招聘中所使用的具体策略不包括( )。
- 2用人单位未按照规定申报应缴纳的工伤保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴纳数额的( )确定应缴数额。
- 3在企业绩效考核实践中，相对比较科学有效的是( ) 。
- 4依据《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的( )缴费，个人按本人缴费工资的( )缴费。
- 5《关于提高技术工人待遇的意见》明确，国有企业工资总额分配要向( )倾斜，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。
- 6完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，积极吸纳高校、( )、行业协会学会、企业专家，实行动态管理。
