根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的( )支付劳动者工资。
（A）100%
（B）150%
（C）200%
（D）300%
参考答案
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- 1影响参训人员培训效果的客观因素不包括( ) 。
- 2在绩效考评方法中，“选取可监测、可核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
- 3《人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》(人社部发〔2019〕23号)明确，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的( )。
- 4对深度贫困地区的失业保险参保企业，稳岗补贴标准可以提高到该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的( )。
- 5下列是关于企业在快速发展时期过度强调内部晋升容易产生的问题表述，哪一项说法是错误的?( )
- 6( ) 不属于精神激励的薪酬形式。
