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人力资源服务大赛
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根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表( )后成立。
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1
一般来说,影响企业薪酬策略的主要因素不包括( )。
2
( ) 是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,进而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序并以日志的形式进行记录,以实现工作分析目的的方法。
3
跨地区流动人员的人事档案,必须由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理。( )
4
关于事业单位聘用合同,说法错误的是( )。
5
中央调剂基金实行( ),当年筹集的资金( )地方。
6
女性职工在怀孕( )个月后不得被安排加班。
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