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人力资源服务大赛
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根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下( )年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前( )日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。
(A)一;30
(B)一;60
(C)两;30
(D)两;60
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1
无领导小组讨论中参与讨论的人数范围一般是( ) 人。
2
讲授法是培训教师通过口头文字和文字书写的方式向培训对象传授知识的一种方法,在培训中应用非常广泛。下列选项中,不属于讲授法的优点的是( )。
3
( ) 是按照劳动者的工作时间来计算工资的工资计算方式。
4
不同的培训方法往往适用于不同的培训内容,下列最有利于员工理论知识学习的培训方法是( )。
5
就业困难人员是指( )。
6
《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起( )日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
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