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人力资源服务大赛
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根据《最低工资规定》,用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的,由( )责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
(A)人民法院
(B)劳动争议仲裁委员会
(C)人民法院或劳动保障行政部门
(D)劳动保障行政部门
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1
“将绩效理解为组织绩效,强调通过对组织结构、生产工艺、业务流程等方面的调整实施组织的战略目标”,这是哪一绩效管理观点的核心?( )
2
女性职工在怀孕( )个月后不得被安排加班。
3
参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险,关于其重复缴费时段说法正确的是:( )。
4
岗位工作内容的充实,有利于员工的身心健康,促进员工综合素质的逐步提高和全面发展。这是指岗位设计中的( )。
5
“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
6
( )不属于内部招募的优势。
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