登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
月最低工资标准不适用于( )劳动者。
（A）全日制就业
（B）非全日制就业
（C）签订劳动合同的
（D）用工时间一个月以上的
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
根据《劳动法》，工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2
进一步加强人社系统行风建设工作，要不断加大对系统干部特别是一线窗口人员政治素质、业务能力、职业道德和作风建设的培训力度，新入职人员培训率要达到( )。
3
工作评价的方法有多种。其中，对企业全部岗位进行多层次划分的方法是( )。
4
以下关于战略导向的KPI体系的说法，哪些选项是正确的?( )
5
某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下哪些措施?( )
6
以下关于笔试客观题的说法，哪一项是不正确的?( )。
考试
