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人力资源服务大赛
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最低工资标准的确定和调整方案,由( )人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。
(A)省、自治区、直辖市
(B)设区的市
(C)县级以上地方
(D)省级或市级
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1
自劳动能力鉴定结论作出之日起( )年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
2
对人力资源服务机构( )、服务范围、联系方式、设立分支机构、网站网址以及行政许可和备案及其变更、延续、行政处罚情况等年度报告有关内容,要向社会公布,接受社会监督。
3
工作评价是对企业各类岗位的( )进行衡量的过程。
4
《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定,直辖市监测企业数量不少于( )家。
5
HRD是( ) 的简称。
6
( ) 不属于人力资源的基础模块。
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