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人力资源服务大赛
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。
（A）3日
（B）1周
（C）15日
（D）1个月
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1
直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法，直接传授型培训法可以划分为( )。
2
( )技术的运用，极大地提高了人力资源规划中精确数据化的预测和分析。
3
在绩效评估时，评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等的影响，这种情况称为( )。
4
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的( )。
5
《人力资源市场暂行条例》规定，任何地方和单位不得违反国家规定在( )等方面设置限制人力资源流动的条件。
6
依据组织更关注内部还是外部、组织的流程和结构更注重控制性还是灵活性，将组织文化分为四个类别，分别是( ) 。
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