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人力资源服务大赛
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予( )个月到( )个月的医疗期。
(A)一;十二
(B)三;十二
(C)三;二十四
(D)六;二十四
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1
在工作分析中,鱼刺图因素分解法主要用于( )。
2
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。
3
根据《关于执行若干问题的意见(二)》,用人单位可在( )为职工参加工伤保险。
4
对不裁员或少裁员的中小微企业,失业保险稳岗返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的( )%。
5
工作设计需依据一定的理论基础,其中,古典工作设计理论的特点是强调工作任务的( )。
6
《工伤保险条例》规定,用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由( )责令限期参加。
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