登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
集体合同或专项集体合同期限一般为( ),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。
(A)1年
(B)3年
(C)1-3年
(D)1-5年
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
在进行工作分析时,采用开放式问卷的缺点包括( )。
2
不属于流动人员人事档案范围的是( )。
3
企业年金方案(实施细则)重要条款变更备案时,所需材料不包括( )。
4
绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅。有效的绩效管理体系的特点包括( ) 。
5
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由( )规定。
6
按照《集体合同规定》,协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起( )日内按照本规定产生新的代表。
考试