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人力资源服务大赛
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根据《劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
(A)终止
(B)由用人单位解除劳动合同
(C)继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
(D)由新成立的单位决定是否履行
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