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人力资源服务大赛
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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是( )。
(A)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人
(B)用人单位发生合并或者分立
(C)用人单位变更投资人
(D)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
参考答案
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1
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行( )。
2
一般来说,可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是( )。
3
( ) 往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
4
下列因素中,属于工作评价五因素的是( ) 。
5
对登记失业人员要建立定期联系制度,通过信息比对或工作人员实地走访、电话调查等方式,每月至少进行( )跟踪调查,了解劳动者就业失业情况。
6
培训是企业提升核心竞争力和发展优势的重要方式之一。下列关于培训的说 法,正确的是?( )
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