劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是( )。
（A）用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人
（B）用人单位发生合并或者分立
（C）用人单位变更投资人
（D）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
参考答案
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- 1《劳动法》的首要原则是( ) 。
- 2( ) 不属于内部招聘的优点。
- 3( ) 又称“解决和处理问题方法训练”，也是用于企业的培训训练方法。
- 4发生( )情形的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。
- 5用人单位变更( )等事项，不影响劳动合同的履行。
- 6以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处( )的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。
