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人力资源服务大赛
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劳动合同终止的情形包括( )。①劳动合同期满②用人单位法定代表人死亡③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡⑤用人单位被依法宣告破产⑥用人单位发生严重经营困难⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇⑧法律、行政法规规定的其他情形
(A)①②④⑥⑦⑧
(B)①③④⑤⑥⑧
(C)②③④⑤⑦⑧
(D)①③④⑤⑦⑧
参考答案
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1
有( )情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2
下列情形中,哪一项属于劳动法规调整的范围?( )
3
我国《劳动法》禁止用人单位招用未满( ) 的未成年人。
4
经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。( )
5
选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?( )
6
海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。下列哪些是海氏岗位评价系统的缺点?( )
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