登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
(A)一个月
(B)二个月
(C)三个月
(D)45天 命题单位:劳动关系司 [填空题] _________________________________
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
要想制定好合适企业的培训计划,( )是企业制定培训规划的基本前提。
2
( ) 不属于社会保险的特征。
3
取消收取流动人员人事档案保管费后,公共就业和人才服务机构开展相关业务时经费如何保障?( )
4
在哪种情况下,劳动者可以同时向企业主张经济赔偿金与经济补偿金?( )
5
在培训需求分析的工作岗位层次分析中,( ) 可以用来确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
6
对拟给予稳岗返还的企业名单和资金数额应当公示不少于( )个工作日。
考试