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人力资源服务大赛
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。
（A）一个月
（B）二个月
（C）三个月
（D）45天 命题单位:劳动关系司 [填空题] _________________________________
参考答案
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1
通过工作评价，可以使企业将岗位( )转化为( )，为建立公平合理的薪酬制度提供客观依据。
2
非结构化面试的优点包括( )。
3
施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，应该明示( )事项。
4
在绩效考核之前，往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括( )。
5
企业职工患病或非因工负伤的，医疗期十二个月的按( )个月内累计病休时间计算。
6
面试提问的质量和水平直接关系到面试的效果。面试中使用( )跟能测试出应聘者思维的广度和深度。
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