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人力资源服务大赛
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
(A)解除
(B)续订
(C)终止
(D)中止
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1
现场观察法是分析者通过实地观察工作以获取工作的相关信息。现场观察法适用于( )。
2
企业选择外部教师进行培训时,需注意选择的教师是否能够满足培训需要。一般来说,外部培训教师的选配标准包括( )。
3
以下测评指标中,不是客观指标的是( )。
4
以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。
5
有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则,其中I指( )。
6
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行( )。
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