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人力资源服务大赛
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与( )平等协商确定。
(A)董事会
(B)股东大会
(C)工会或职工代表
(D)职工代表大会
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1
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下不属于竞争五要素分析法要分析的内容是( )。
2
下属单位加入集团公司企业年金计划备案时所需材料不包括 ( )。
3
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、( )共同参与决定。
4
员工工资的各构成项目及各自所占的比例是指( ) 。
5
按照《国务院关于印发划转部分国有资本金实施方案的通知》(国发〔2017〕49号),国有资本划转比例统一为企业国有股权的( )。
6
统筹规划城市范围内公共就业服务机构建设,合理布局服务网点,推广“( )分钟服务圈”模式。
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