更多人力资源服务大赛试题
- 1要比较客观地掌握企业内部人力资源数量信息,通常可以通过( )进行。
- 2用人单位在招用人员时,除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女,但可以提高对妇女的录用标准。( )
- 3《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》(人社部发〔2019〕72号)规定,对小微企业吸纳( )未就业高校毕业生就业的,按规定给予社会保险补贴。
- 4《国家职业资格目录》内除( )职业资格外一律不得与就业创业挂钩。
- 5培训评估贯穿于培训工作的始终,在培训前期阶段进行培训评估,其作用有( ) 。
- 6人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能?( )