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人力资源服务大赛
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根据《禁止使用童工规定》，禁止任何单位或者个人为不满( )周岁的未成年人介绍就业。
（A）14
（B）15
（C）16
（D）18
参考答案
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1
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当( )。
2
《人力资源市场暂行条例》规定，县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场( )，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。
3
工作分析是人力资源管理的基础。工作分析的客体是( )。
4
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
5
在选择薪酬调查的对象时，通常需要首先考虑以下哪条原则?( )。
6
依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
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