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根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当( )。

（A）安排职工休当年年休假

（B）补偿年休假工资报酬

（C）不再安排职工休当年年休假

（D）补足年休假天数