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人力资源服务大赛
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按照《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人( )的标准计算,处以罚款。
(A)5000元
(B)1000元以上2000元以下
(C)2000元
(D)1000元以上5000元以下
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1
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工( )而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2
工作评价及其结果在人力资源管理中具有明显的应用价值。以下关于工作评价的说法,哪一项是错误的?( )。
3
目前,对企业和职工个人企业年金缴费税前扣除比例分别不超过( )。
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下列哪一项不属于在确定工作名称时必须注意的问题?( )。
5
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绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准。以下关于绩效改进计划的说法,哪一项是不准确的?( )
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