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人力资源服务大赛
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根据《女职工劳动保护特别规定》，为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
（A）工作环境
（B）劳动强度
（C）生理特点
（D）心理特点
参考答案
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1
现代人力资源管理以( ) 为中心。
2
档案管理服务机构在接收流动人员人事档案时，对于缺少非关键材料的，下列做法正确的是( )。
3
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予( )个月到( )个月的医疗期。
4
工作分析是人力资源管理的基础。工作分析的客体是( )。
5
公共人力资源服务机构办理就业登记、失业登记等事务，可适当收取费用。( )
6
( ) 不属于人力资本构成要素。
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