根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以( )。
（A）调离岗位
（B）补偿并辞退
（C）安排休假
（D）减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
参考答案
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