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人力资源服务大赛
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按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据劳动法规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的( )权利和生产、工作任务的完成。
(A)休息休假
(B)安全生产
(C)教育培训
(D)集体谈判
参考答案
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1
第46届世界技能大赛口号是“( )”。
2
( ) 是根据员工年限长短确定的工资类别。
3
在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过( )来评估。
4
在对科研人员进行考评时,“获得专利权的项目数”是对其( )的考评。
5
根据《劳动合同法》,属于劳动合同必备条款的是( )。
6
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院( )部门等部门制定。
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