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根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工( )而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

（A）生育、哺乳、经期

（B）怀孕、生育、经期

（C）怀孕、经期、哺乳

（D）怀孕、生育、哺乳